Vignali Management Development AG stellt Ihrem Unternehmen ein zentrales, umfassendes, professionelles und vor allem evidenzbasiertes HR-Toolset für die Entwicklung Ihres Managements und Ihrer Talente zur Verfügung. Damit sich die richtigen Mitarbeiter am richtigen Ort motiviert für die nachhaltige Entwicklung Ihres Unternehmens einsetzen.

Zu unserem Angebot

Kontakt & Anfahrt

Vignali Management Development AG – Freigutstrasse 26 – CH-8002 Zürich

For privacy reasons Google Maps needs your permission to be loaded. For more details, please see our Datenschutzerklärung.
I Accept

Unser Team

Mauro Vignali, Geschäftsführer

Mauro Vignali

Geschäftsführer
Psychologe lic.phil.

Details zur Person
Mauro Vignali, Geschäftsführer

Madhura Judex

Managing Partner
Psychologin lic.phil.

Details zur Person
Mauro Vignali, Geschäftsführer

Kurt Walter

Seminarleiter
Co-Assessor und Rollenspiele

Details zur Person
Mauro Vignali, Geschäftsführer

Daniel Montangero

Co-Assessor
Rollenspieler

Details zur Person

Kundenstimmen & Referenzen

„Vignali Management Development AG unterstützt die PKRück AG professionell und kompetent in der Kaderrekrutierung, sowie bei der internen Führungskräfteentwicklung in Form von firmenspezifischen Development Center und Coaching unserer Führungskräfte. Insbesondere schätzen wir die Differenziertheit der Aussagen der Assessmentberichte. Die Erfahrung zeigt auch, dass diese sich durch eine hohe prognostische Gültigkeit auszeichnen. Regelmässig lässt sich eine grosse Übereinstimmung mit dem Eindruck aus der Berufspraxis feststellen. Zudem konnten wir auf Basis der Pyramiden-Leistungsmodells einen praxisnahen und effizienten Mitarbeiterbeurteilungsprozess entwickeln und erfolgreich implementieren. Wir schätzen diese Beratung sehr.“

Andreas Heimer • COO, Leiter Leistungen und Mitglied Geschäftsleitung, PKRück AG

„Wir arbeiten mit Vignali Management Development AG im Rahmen der Auswahl unserer neuen Führungskräften zusammen, Wir schätzen dabei die dem Assessment vorangehende sorgfältige und detaillierte Funktionsanalyse und den darauf abgestimmten Ablauf des Assessments. Die aussagekräftigen Management-simulationen und die strukturierte Auswertungsmethodik bieten eine gute Gewähr, dass die von uns erwarteten Kompetenzen bei den Kandidaten vorhanden sind. Insbesondere schätzen wir auch die Klarheit der Assessmentergebnisse. Zusätzlich hilfreich für die Entscheidungsfindung sind auch die spezifischen Rückmeldungen, welche uns effektiv unterstützen, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.“

Andy Ryser • Direktor, Sozialversicherungszentrum Thurgau

„Skyguide arbeitet bereits seit einigen Jahren mit Vignali Management Development AG zusammen vor allem im Rahmen der Selektion von Führungskräften ab Teamleitungs- bis Geschäftsleitungs­ebene. Wir schätzen dabei die dem AC vorangehende detaillierte Funktionsanalyse und den darauf abgestimmten Ablauf des Assessments. Die realitätsnahen Aufgabenstellungen und die strukturierte Analysemethodik haben uns bisher bei der Beurteilung der benötigten Kompetenzen immer sehr unterstützt. Ebenfalls sehr hilfreich für die Entscheidungsfindung und Auswahl sind die umfassenden Feedbackgespräche und -berichte mit der daraus resultierenden Empfehlung. Mit Vignali Management Development AG haben wir einen Ansprechpartner gefunden, der unseren Bedürfnissen in den Feldern Kaderselektion, Potentialanalyse und Coaching in ihrer Gesamtheit nachkommen kann.“

Daniel Weder • CEO, Skyguide

„Die Einzel-Coachings von Vignali Management Development AG haben unsere Führungskräfte effektiv darin unterstützt, ihre Kompetenzen gezielt weiter zu entwickeln und vor allem ihre Reflexionsfähigkeit systematisch zu erhöhen. Dadurch lernten sie, ihre Verhaltensweisen besser zu verstehen und ihre Wirkung auf andere positiv beeinflussen zu können. Dies führte zu einer deutlichen Reduktion von Konflikten und Reibungsverlusten sowie zu einer spürbaren Steigerung des Wohlbefindens bei den Mitarbeitenden“.

Roland Imfeld • Head Human Resources Schweiz, SCOR Services Switzerland AG

„Vignali Management Development AG unterstützt die Tobler Haustechnik AG professionell und kompetent in der Kaderrekrutierung von der ersten Führungsebene bis und mit Stufe Geschäftsleitung, sowie bei der internen Führungskräfteentwicklung für die wir gemeinsam firmenspezifische Development Center entwickelt und erfolgreich implementiert haben. Zudem waren die Seminare und die Beratung im Kontext von Konfliktmanagementthemen sowie von kritischen Beförderungsprozessen eine grosse Unterstützung. Insbesondere schätzen wir die Klarheit und Differenziertheit der Aussagen der Assessmentberichte. Die Erfahrung zeigt auch, dass diese sich durch eine hohe prognostische Gültigkeit auszeichnen. Regelmässig lässt sich eine grosse Übereinstimmung mit dem Eindruck aus der späteren Berufspraxis feststellen. Wir schätzen diese Unterstützung sehr und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.“

Heinz Wiedmer • CEO, Tobler Haustechnik AG

„Was uns bei Vignali Management Development AG überzeugt hat, sind die ausgesprochen praxisnah konzipierten Assessments. Die Teilnehmenden bewältigen ein breites Spektrum an relevanten und erfolgskritischen Führungs-herausforderungen, mit denen Führungskräfte auch in der realen Berufspraxis konfrontiert werden. Das Anspruchsniveau der Assessments ist überdurchschnittlich hoch, wodurch die Unterschiede zwischen den Kandidaten bezüglich ihres Führungspotenzials in erstaunlich klarer Form hervortreten. Wir schätzen die aussagekräftigen und fundierten Assessment Berichte sehr. Damit erhalten wir gerade in sehr relevanten Personalfragen die Sicherheit, den bestmöglichen Personalentscheid fällen oder die richtige Fördermassnahme treffen zu können.“

Peter Beriger • CEO, Nest Sammelstiftung

„Mit Vignali Management Development AG haben wir einen Partner gefunden, der uns wirksam geholfen hat unsere Personalentscheidungsprozesse zu optimieren. Dank einer professionellen Methodik konnten die Stärken und Entwicklungsfelder unserer Führungskräfte klar identifiziert und damit die zielführenden Massnahmen für deren Entwicklung definiert werden. Hervorheben möchten wir die konstruktive und einfühlsame Art und Weise – vor allem auch bei kritischen Ergebnissen – mit der die Rückmeldungen an die Teilnehmenden erfolgt ist.“

Eddy Van den Broeck • Geschäftsführer / Managing Director, Interxion Schweiz AG
  • 3M (East) AG
  • Alpiq AG
  • ALSTOM (Schweiz) AG
  • ALSTOM Power Service Italy
  • ALSTOM Power Generation ltd.
  • Diverse öffentliche Verwaltungen des Kantons Zürich
  • Distrelec AG
  • EVMtech
  • Fachhochschule St.Gallen
  • Kalaidos Fachhochschule
  • Huber + Suhner AG
  • Interaxion AG
  • Kinder- und Jugendpsychiatrischer Dienst des Kantons Zürich
  • Migros-Genossenschafts-Bund
  • Nest Sammelstiftung
  • OC Oerlikon Management AG
  • PKRück
  • Publicitas AG
  • SCOR Services Switzerland AG
  • Skyguide – swiss air navigation services ltd.
  • SSV Schweizerischer Schiesssportverband
  • Suva
  • Tobler Haustechnik AG
  • UBS AG
  • Volksbank AG, Liechtenstein

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? KONTAKTIEREN SIE UNS.

+41 44 202 28 28    |      info@vignali.ch

Kontakt

Publikationen & Presse

Alpha – der Kadermarkt der Schweiz

Merkmale des professionellen Assessments

Artikel als PDF

HR Today

Auf ergebniswirksame Komptenzen fokussieren

Artikel als PDF