Management Development Programme

Eigenverantwortung ist Voraussetzung

Unsere Management Development Programme (MDPs) sind modular aufgebaute Seminare zur Förderung der individuellen Führungsfähigkeiten. Wir achten insbesondere darauf, dass der Lern- und Reflexionsprozess nicht losgelöst von der eigenen Führungspraxis erfolgt. Die Teilnehmenden sind somit gefordert, Eigenverantwortung für die persönliche Entwicklung zu übernehmen.

 

Vorteile einer internen Führungskräfteentwicklung 

Wir unterstützen Sie in der Entwicklung und Umsetzung eines firmenspezifischen Management Development Programms (MDP). Dadurch kann die Führungsausbildung gezielt auf die Unternehmensstrategie ausgerichtet werden und damit einen effektiven Beitrag zur Erreichung der Geschäftsziele leisten. Des Weiteren wird das interne Networking gefördert. Dies stellt eine interessante Alternative zu einer externen Führungsausbildung dar, insbesondere wenn es darum geht, mit der Managementförderung gleichzeitig auch die Unternehmenskultur fördern und verankern zu wollen.  

 

Kontinuierliche sowie umfassende Entwicklung

Idealerweise erfolgt ein MDP nach der Teilnahme an einem Development Center. Dadurch können die Teilnehmenden spezifisch an ihren individuellen Entwicklungszielen arbeiten. Neben der Erweiterung der Führungskompetenzen wird auch der eigenen Persönlichkeitsentwicklung bzw. dem Aspekt „Leadership“ gebührend Raum eingeräumt.

 

Vertiefung und Transfersicherung in die Praxis

Der Lerneffekt eines MDPs kann durch ein individuelles Coaching „on the job“ intensiviert und weiter erhöht werden. Dadurch kann auch besser sichergestellt werden, dass das Gelernte in der Praxis wirklich umgesetzt wird und die erwünschten Wirkungen eintreten.